涉黄1024app 与陈奕飞的处境类似，毕业于北京一所二本院校人力资源管理专业的郭洁也度过了一个一无所获的春天。起初，她把目标投向家附近的银行，没有收到任何回复后，从4月份开始，郭洁开始密切关注北京大学生就业平台，先后参加了三场线上双选会。每场双选会基本会有超过50家企业参与，点击公司，投递简历，她重复着这样的步骤，投递了超过100家企业。
“我不是很优秀。与大多数同学相比，我是幸运的。”佟蕾坦言。这份被“幸运”包裹着的喜悦并没有持续多久，佟蕾开始感受到的是所学知识和真实工作的割裂。
幻灭的时刻来得很快，某次比稿时，组长在内部会议上说尽量和另一家公司打价格战，哪怕亏本也要赢下这个项目，不然一年到头都做不成几个项目。这样的事司空见惯，跟进过几个项目后，陈奕飞意识到，这是一个受制于人的工作，创意也不是工作的核心。
教育部统计数据显示，2022年，中国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。毕业季与疫情叠加的春夏之交，年轻人们涌入比以往更严峻的就业市场。漫长的求职是一个缓慢受锤的过程，无论是名校毕业生或是普通二本学生，都带着自身困惑与现实世界碰撞。“挫败”，“焦虑”，和“被动释然”，是他们共通的情绪。
本报记者 周庭玮 【编辑:周庭玮 】